Рубрика: Информационные материалы

В 2023 году в Санкт-Петербурге и Ленинградской области 3 400 граждан льготной категории оформили электронные талоны и направления на бесплатный проезд к месту лечения и обратно на авиационном, железнодорожном и автомобильном транспорте.

Напоминаем, что право на бесплатный проезд к месту лечения имеют федеральные льготники, которые получают набор социальных услуг (в части проезда) в натуральной форме.  Бесплатный проезд осуществляется по путёвкам, выдаваемым Отделением СФР и по направлениям регионального Министерства здравоохранения.

Заявление на бесплатный проезд можно подать на портале Госуслуг или лично обратившись в клиентскую службу Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Для оформления проездных документов к месту лечения потребуется:

• заявление;
• документ, удостоверяющий личность заявителя;
• направление на лечение (копия) от врача-терапевта;
• талон № 2 на получение специальных талонов (именных направлений) на проезд к месту лечения для получения медицинской помощи.

Обращаем внимание, что компенсация расходов за самостоятельно приобретенные проездные документы к месту лечения законодательством не предусмотрена.

Узнать свой номер в очереди на санаторно-курортное лечение можно здесь: https://social-insurance.sfr.gov.ru/r78/

Большинство пенсий по старости Социальный фонд сегодня назначает по одному заявлению на портале госуслуг – без дополнительных действий и подтверждающих документов со стороны самого человека. Это стало возможным благодаря информационной системе фонда, в которой учитываются ключевые сведения. Цифровые сервисы и инструменты позволяют существенно упростить процесс оформления пенсии для гражданина.

Выйти на пенсию в 2024 году могут женщины, которым исполняется 58 лет, и мужчины, достигшие 63 лет. Для получения выплат им также понадобится не меньше 15 лет стажа и 28,2 пенсионного коэффициента. Указанные требования по стажу, коэффициентам и возрасту относятся только к страховой пенсии по старости и не затрагивают другие страховые пенсии или пенсионные выплаты.

В связи с достижением пенсионного возраста гражданина фонд проверяет соблюдение условий назначения страховой пенсии на основании сведений, которыми располагает. В случае если индивидуальный лицевой счет гражданина содержит полные сведения о периодах его страхового стажа и (или) иной деятельности, фонд уведомляет человека о возможности подать через портал госуслуг заявление о назначении страховой пенсии по старости в автоматическом режиме. Электронный сервис автоматического назначения пенсии предварительно предложит гражданину ответить на несколько вопросов, которые позволят уточнить полноту сведений о пенсионных правах в индивидуальном лицевом счете и рассчитает размер его пенсии. В случае согласия гражданина пенсия назначается фондом автоматически и соответствующее уведомление о назначенной пенсии поступит заявителю в личный кабинет в течение 3х часов. При этом выплата пенсии будет осуществлена согласно выбору гражданина: перечислена на банковский счет, который он укажет в заявлении или доставлена Почтой России.

Напомним, что в январе страховые пенсии были проиндексированы на 7,5%. После проведенного повышения выплаты неработающих пенсионеров стали больше в среднем на 1,6 тыс. рублей в месяц и составили 23,4 тыс. рублей.

Чтобы россияне были в курсе того, как формируется их пенсия, Социальный фонд также периодически направляет гражданам уведомления о размере накопленных средств. В 2023 году Отделение Социального фонда по СПб и ЛО направило более 180 тысяч таких уведомлений жителям города и области.

Данные сведения раз в три года поступают в личный кабинет на портале госуслуг. Мужчинам они поступают начиная с 45 лет, женщинам – начиная с 40 лет. Из уведомления можно узнать свой стаж и количество заработанных пенсионных коэффициентов. Выписка также показывает размер пенсии, рассчитанный по этим данным. Благодаря этой информации у россиян есть возможность заранее оценить размер своей будущей пенсии и заодно проверить переданные работодателями сведения, на основе которых она рассчитывается.

С этого года трудоустроенные родители не будут терять право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае досрочного выхода из декретного отпуска. Новое правило работает и при выходе на работу на неполный рабочий день, дистанционную работу и работу на дому.

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают 117 тысяч работающих родителей, которые могут возобновить свою трудовую деятельность, сохранив выплату.

Напоминаем, что оформить отпуск по уходу за ребенком может не только мама, но и папа, а также другие родственники малыша. Чтобы получить пособие, нужно подать заявление о предоставлении такого отпуска своему работодателю. После поступления сведений в Отделение фонда выплата производится в течение 10 рабочих дней. Далее — 8-го числа каждого месяца за предыдущий.

Данный вид пособия исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в этих двух календарных годах либо в одном из них родитель находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то расчетные годы могут быть заменены на предшествующие, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области в 2023 году было оформлено 1,78 миллиона листков нетрудоспособности. Благодаря переходу на электронный формат, жителям региона больше не нужно предоставлять больничные листы своему работодателю в бумажном виде.

Переход на электронные листки в России произошел в 2022 году. Благодаря этому взаимодействие между пациентами, врачами и работодателями стало значительно проще и быстрее. Электронный формат предоставляет гражданам постоянный доступ к информации о своих больничных выплатах.

Напоминаем, что первые три дня болезни работодатель оплачивает из собственных средств, а последующие дни болезни — Отделение Социального фонда по СПб и ЛО. Средства выплачиваются в течение 10 рабочих дней с момента поступления в фонд необходимых сведений. Выплату можно получить на банковский счет или через почтовое отделение.

Обращаем внимание, что размер выплат зависит от страхового стажа и среднего заработка сотрудника за два предыдущих года. При стаже менее пяти лет оплачивается 60% от среднего заработка, при стаже от пяти до восьми лет — 80%. Больничный в размере 100% от среднего заработка оплачивается, если стаж составляет более восьми лет.

В этом году в Санкт-Петербурге и Ленинградской области 1 645 мужчин находятся в отпуске по уходу за родившимся ребенком. Пока папа ухаживает за малышом, Отделение Социального фонда ежемесячно выплачивает родителю пособие в размере 40% среднего заработка. Средства предоставляются до момента, когда ребенку исполнится 1,5 года.

Отец может осуществлять уход за ребенком, если супруга, например, не стала полностью использовать положенный декрет и вышла на работу. Чтобы оформить отпуск по уходу, папа подает соответствующее заявление на работе. Раньше к нему нужно было приложить пакет документов, включая копию свидетельства о рождении малыша, справку о том, что мама не получает пособие по уходу, и справку о доходах отца с предыдущего места работы. Сегодня такие сведения предоставлять не нужно, поскольку Социальный фонд самостоятельно получает соответствующую информацию по межведомственному взаимодействию.

Согласно действующим правилам, время отпуска учитывается папе в стаж, а также формирует его пенсионные коэффициенты. За каждый год отпуска положено 1,8 коэффициента, если отец ухаживает за первым ребенком и 3,6 коэффициента при уходе за вторым ребенком. Если папа сидит с третьим или четвертым ребенком, это дает 5,4 коэффициента. Отпуск меньше или больше года засчитывается пропорционально.

В этом году минимальный размер пособия по уходу составляет 8,6 тыс. рублей в месяц, максимальный – 33,2 тыс. рублей.